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MANAGEMENT ET LEADERSHIP
Sans management, il est impossible d'atteindre ses objectifs ! Grandir ensemble est nécessaires pour travailler en groupe et réaliser les tâches nécessaires à l'atteinte des objectifs fixé par le directoire. Créer, organiser, vendre, marketer, faire connaître, satisfaire, planifier, regrouper, produire, expédier, gérer la qualité sont des tâches nécessaire à la supply chain de votre société.
Nous vous proposons de mieux comprendre vos méthodes, de nous y intégrer et de résoudre avec vous chaque problème lié à vos contraintes.
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Mieux se connaître : un bon leader détient avant tout la connaissance de ses propres modes comportementaux, mais aussi ceux des autres. Cela lui permettra d'avoir une agilité dans les relations avec les membres de son équipe. Ainsi, il peut répondre aux besoins de chaque individu. En gérants ses émotions, ses besoins, ses ressources : il devient alors plus opérant dans son rôle.
Communiquer : la relation avec les autres est la clé. Lorsque celle-ci est bien répartie et utiliser à juste escient, c'est un outil excellent de la cohésion de groupe.
Construire, guider, développer et servir l’équipe : un leader n'existe qu'avec un groupe de personnes, il unit les membres de ce groupe et les soutient, il oriente le groupe dans une direction donnée en expliquant clairement la tâche à atteindre.
Décider : le leader doit prendre des décisions claires et précises après consultation de ses équipes, cette décision doit être courageuse et être le reflet des souhaits du groupe. Il y a deux qualités principales chez un leader, c'est d'abord le courage pour prendre les décisions et la responsabilité quand il faut les assumer au moment où les décisions sont mises à exécution.
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LA DIFFÉRENCE ENTRE MANAGEMENT ET LEADERSHIP
MANAGEMENT ET LEADERSHIP: Gros titre
Le management et le leadership sont deux thermes très souvent utilisés et t confondus dans le monde de l'entreprise. Toutefois, il existe une réelle différence entre ces deux concepts, notamment en matière d’autorité.
Le management englobe toutes les techniques relatives à la gestion et l'organisation pour administrer l'entreprise efficacement. Le manager est qualifié de "chef, responsable, boss", celui-ci exerce son management sur son équipe.
Le leadership, c'est la capacité d'un individu à influencer d'autres personnes et les motiver. Contrairement au manager, le leader n'est pas un pouvoir donné, mais plutôt une reconnaissance, il ne s'impose pas.
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AVEC LE COACHING
"GRANDIR ENSEMBLE"
MANAGEMENT ET LEADERSHIP: Gros titre
Déterminer votre mission et vos objectifs professionnels.
Vous orientez vers les bons choix.
Apprendre à gérer le stress et vos émotions.
Comprendre vos modes de fonctionnement relationnels.
Améliorer votre relationnel client.
Développer la confiance, l'estime de soi et votre leadership.
Gérer les différentes personnalités.
Mieux concilier votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
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